为贯彻落实党的二十大精神，更好满足全校师生员工的健康需求，加强医院干部队伍建设，稳步推进医院事业发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《湖北经济学院中层干部选拔任用工作办法（试行）》等有关文件精神，结合医院2022年度民主生活会征求意见清单，针对医院部分中层岗位空缺情况，经医院党政联席会动议，拟决定设置人力资源部并面向医院内采用组织选拔方式选任内设机构负责人7名。具体工作方案如下：
一、选任岗位
（一）医院副院长1人。
（二）医院办公室、医务部、人力资源部主任、院感科主任各1人。
（三）药剂科、护理部副主任各1人。
二、资格条件
（一）基本条件
1.政治上坚定，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，业界声誉好。
3.具有较强的组织领导和管理能力，自觉贯彻执行民主集中制，有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，团结合作，善于集中正确意见。
4.具有强烈的事业心和责任感，热爱卫生健康事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。
5. 具有良好的品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，追求真理，淡泊名利，能够正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，清正廉洁，群众威信高。
（二）资格要求
1.具有大学本科及以上文化程度；
2.主任要求具有中级及以上专业技术职称（或相关资质），副主任要求具有初级及以上专业技术职称；
3.新提任的干部年龄一般应能任满一个任期；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合有关法律法规章程规定的资格要求。
三、组织领导
本次干部公开选拔任用工作在医院党政的统一领导下进行
四、选任程序
（一）发布公告。在医院网站发布组织选拔任用工作方案。
（二）个人报名。符合资格条件且对选任岗位有意向的同志，下载并填写《湖北经济学院医院2023年组织选拔任用部分内设机构负责人报名表》（附件1），电子版发送至53008373@qq.com，报名截止时间为2023年9月19日下午17时。
（三）资格审查。由医院办公室根据资格条件对报名人员进行资格审查。
（四）民主推荐。根据有关规定组织相关人员对符合资格条件人选进行个别谈话推荐和会议推荐。民主推荐工作具体由医院直属党支部书记负责，医院办公室具体实施。
（五）确定考察对象。由医院办公室向医院党支委会议汇报民主推荐结果。根据民主推荐结果与一贯表现、人岗相适等情况，进行综合分析，充分酝酿，由医院党支委会议集体研究确定考察对象。
（六）组织考察。发布考察预告，组织考察组到考察对象所在部门进行考察，通过个别访谈、民主测评、同考察对象面谈以及听取有关纪检方面意见等方式进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况，突出考察政治品格、作风品行，重点考察工作实绩。
（七）讨论决定。根据考察情况，由组织考察组逐一介绍拟任人选的推荐、考察及任用理由等情况，由医院党政联席会议集体讨论作出任用决定。
（八）公示任用。在医院网站进行任前公示，公示期不少于5个工作日，无异议后办理任职手续，并上报学校人事处备案。
五、相关要求
（一）要坚持党管干部原则，组织选拔任用工作要严格程序，做到公道正派、注重实绩、群众公认。
（二）要坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，重实干、重实绩、鼓励干部担当作为的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，进一步营造风清气正、团结奋进、干事创业的良好氛围。所有人员必须严格遵守组织纪律，严格按规定程序进行选拔，严禁走关系，拉选票，跑官要官，严禁拉帮结派或采用非正当手段谋取职位，违纪者取消其参与资格并追究相关责任。
（三）医院党政加强对干部公开选拔任用工作的全过程监督，受理举报，一经查实，严肃处理。举报电话：（027）81973575 、81972936（校监专办）。
附件1：湖北经济学院医院2023年组织选拔任用部分内设机构负责人报名表.doc
湖北经济学院医院
2023年9月7日
